幸せな働き方を追求する経営者を応援するコーチ すぎちゃんです。

石川県 自治研修センターで
職員向けにコーチングコミュニケーション研修をさせていただきました。

なぜ私たちは研修受けるのか?
なぜ私たちは学ぶのか?
私たちリーダーは何を求められているのか?


研修内容(コーチング)
・カリキュラム
■どうして社員のパフォーマンスと会社の業績は直結するのか
■どうして人を変えることはできないのか?
■人が動かない理由
■部下が変わらない多面構造
■リーダーシップの変容
■人は環境に左右される
■人格を認め尊ぶ
■信頼関係を作る
■コミュニケーションで考える①
■コミュニケーションで考える②

など


などレクチャー型のセミナーではなく
ワークを多く取り入れた実践型のセミナーをさせていただきました。

研修の成果

研修終了後、主催者より受講者アンケートの集計を頂きました。

講師としては、このようなフィードバックはとてもありがたいものです。

特にすぎちゃんは、受講生は時間をどのように感じたのか?満足したのか?を見ながら講座のトータルでどうだったのか判断、感じることが多いのです。

顧客(参加者)がいかに満足するのか!? 引き続き精進させていただきます。

後日、参加された方から、感想のメッセージをいただきました。

参加者からの感想

Aさん(男性)

杉ちゃん♪ 昨日はありがとうございました♪(^-^)

コーチとしての在り方が大切であることを強く再認識しました
→自分の在り方について思考が始まってます♪(^-^)

社会を豊かにするビジネス
→社会全体が幸せになるビジネスへの変化を感じました♪
→来年度から、プロコーチとして自立することの意義、価値を見出だせました♪(^-^)

未来に向けて幸せを持続させるための手段としてSDGsがある♪

みたいな解釈をしました♪(^-^)

セミナーの構成を学び…

タイプ別診断のワークは楽しかった!(^-^)

そして、 杉ちゃんと一緒に仕事をする! と言う新たな目標を立てました♪(^-^)

今後とも宜しくお願い致します♪(^-^)

Bさん(男性)

おはようございます^_^
昨日はありがとうございました!

わもんの内容を含ませるなど、私が昨年夢想した見込みを、遥かに凌駕する素晴らしい内容で、感激でした!

来年に向けて、いろいろオーダーも出ると思いますが、チューニングの上、よろしくお願いします!

聞き手未熟!良かったです(^^)/